为了解马克思主义学院人事管理的现状和存在的问题，进而提出改进方案和建议，以促进马克思主义学院的发展。 2023年5月5日，学校党委委员、副校长黄勇林及人事处相关人员到马克思主义学院开展人事管理工作的调研，学院领导班子、坐班人员及教师代表参加会议。

会上，黄勇林副校长围绕绩效工资、职称评审、“三高”人才队伍建设及其他工作情况进行调研，教师代表们分别发表了自己的建议和意见。黄副校长及人事处对老师们提到的问题进行了一一解答，并表示会后将梳理座谈会中提到的有关意见建议，并鼓励马克思主义学院的青年教师，做好职业规划，积极提升学历。马克思主义学院副院长杨娜汇报了学院近期人才柔性引进情况，并就青年教师锻炼与培养等问题与人事处领导进行了深入探讨和广泛交流。

人事处负责人表示，通过实地调研，面对面交流探讨，对马克思主义学院师资队伍建设、人才引培工作的现状、存在的困难有了更全面了解。下一阶段，人事处将进一步完善人才工作机制，更加主动对接服务学院，尽全力做好人才人事服务工作。

撰稿：郑海婷

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