为顺利推进2024年绩效工资改革，11月1日下午学校人事处召开2024年绩效工资改革说明会，旨在向教职工详细解读绩效工资改革的具体内容和深远意义。学校副校长祖文明、人事处处长夏颖怡、学校全体中层干部、第三届教职工代表大会第五次会议代表参会。

    会议开始，人事处处长夏颖怡对绩效工资改革的具体方案进行了详细说明。介绍了绩效工资分配的原则和构成、改革的背景、调研的情况、改革的要点、主要修订的几个方面、奖励性绩效工资的设置及分配、征求意见情况，并对教职工关心的问题进行了现场答疑。本次绩效工资改革将更加注重教职工的工作业绩和贡献，旨在建立一个公平、公正、透明的收入分配机制，以激发教职工的工作热情和创新能力。随后，祖文明副校长发表讲话，他强调了绩效工资改革对于激发教职工工作积极性、提高教育教学质量的重要性。祖副校长指出，绩效工资改革是学校深化人事制度改革、优化资源配置的重要举措，对于推动学校高质量发展具有重要意义。他鼓励全体教职工积极参与到改革中来，为学校的发展贡献力量。

会议最后，祖文明副校长对会议进行了总结。他强调学校将认真考虑大家的意见，大家提的合理化建议应采纳尽采纳,进一步完善绩效工资改革方案，确保改革能够顺利实施，达到预期目标。会议在积极、务实的氛围中结束。通过此次说明会，教职工对绩效工资改革有了更深入的了解，为后续改革的顺利推进奠定了良好的基础。

学校将以此为契机，进一步优化内部管理，提升办学水平，为培养更多高素质技术技能人才而努力。

  撰稿：李敏

  初审：金松

  终审：夏颖怡