6月27日，学校人事处组织召开我校2024年度“银龄”教师工作座谈会，学校党委委员、副校长黄勇林，党委委员、副校长黄晓明，人事处处长，机械工程学院、电气工程学院及交通工程学院书记及院长，及我校4名在职“银龄”教师参加了本次座谈会。

座谈前，黄勇林副校长对国家“银龄”教师政策的出台背景做了讲解。会上，人事处处长夏颖怡为各参会人员作“银龄”教师工作政策宣贯，让各参会人员了解了“银龄”教师工作的目的、职责及任务等。

会上，机械工程学院院长王磊及电气工程学院院长杨志红分别对本部门2024上半年“银龄”教师工作作了汇报。接着，会上听取了各参会“银龄”教师对该工作的建议和意见，了解了各“银龄”教师的生活情况及需求。

会上，黄晓明副校长对“银龄”教师工作给出指示和要求，他指出我们需要在充分了解关心各“银龄”教师生活的情况下，严格按照《云南省教育厅等九部门关于印发云南省银龄教师支持普通高等教育行动实施方案（试行）等3个文件的通知》开展好“银龄”教师工作，各“银龄”教师主要开展课程教学、实训指导、专业建设，为我校专业建设 、人才培养提供服务，协助指导教师科研项目立项及开展合作研究；各用人部门要做好“银龄”教师考核工作，设定可呈现、可量化的考核目标，真正将“银龄”教师工作落实落细。

最后，黄勇林副校长作总结讲话，他肯定了“银龄”教师工作对我校职业教育发展的重要性，要求各二级学院充分发挥各自部门的主观能动性，充分发挥“银龄”教师的作用，实现双方的共赢。

通过本次会议，参会人员对“银龄”教师工作有了更深入的理解，明确了下半年“银龄”教师的工作重点，为我校“银龄”教师工作的推进指明了方向。

图文：袁文婷

编辑：李盼盼

审核：夏颖怡